HR-Managerin D/E

Referenznummer 6Q84JD

Aus- und Weiterbildung
Berufsbildnerkurs
HR-Fachfrau mit eidg. FA Fachrichtung HR-Management
Personalassistentin
Hotelbetriebswirtin
Ausbildung als Hotelfachfrau

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Französisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: Grundkenntnisse (A2)
Italienisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)

IT Kenntnisse
Sage, Heim.net, Peps.net, Mirus 3.0 HR, Micros Fidelio und Hogatex, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access, OneNote, Teams, Abacus, Sage

Berufserfahrung
Ausführen der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Betreuen des Zeiterfassungssystems, Beraten und Unterstützen der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden, Verarbeiten des Lohnes, Bearbeiten der Sozialversicherungen, Quellensteuerabrechnungen und des Absenzmanagements, Mitarbeiten und Unterstützen bei internen Projekten, Mitorganisieren von Anlässen und Schulungen.

Wunsch
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle als HR-Manager, HR-Generalistin, HR-Leiterin, offen für Payroll-Aufgaben, offen für Fach- und oder Führungverantwortung, breit interessiert.

Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate oder früher möglich.

Arbeitsort
Nid-, Obwalden, Luzern